وتعتمد منهجية « كايزن » اليابانية على تحسين مناخ العمل وجعله أكثر فعالية من خلال احداث تغييرات جزئية ذات تأثير هام على الانتاجية والجودة منها القضاء على الهدر ورفع مستوى الكفاءات وتقليص التكاليف. وتعتمد على إشراك جميع الموظفين في ايجاد الحلول وتحليل البيانات باستمرار، مما يعزز استدامة المؤسسة.
وأكدت الثابت شيوب، خلال لقاء انتظم بمدينة العلوم وخصص للإعلان عن بعث جمعية المنتفعين بالدورات التكوينية في اليابان من خلال دعم الوكالة اليابانية للتعاون الدولي، ضرورة مزيد الاطلاع على التجارب اليابانية في مجال التجديد التكنولوجي ذو القيمة المضافة العالية.
